城發集團黨委持續抓好黨風廉政建設，緊盯重要節點，開展廉政教育。端午節前，城發集團紀委以線上教育線下檢查雙結合，開展廉政建設，為集團黨員干部定制了一份豐盛的“廉政套餐”，教育引導黨員干部抵制節日腐敗，帶頭營造文明節儉、風清氣正的良好節日風尚，推動廉潔過節成風成俗。
線上“廉閃”早提醒。節前，集團紀委創新性思維，提前制作“廉閃”視頻，以集團公眾號為載體，在集團各微信工作群進行刷屏推送。12名紀檢干部輪番上陣演繹“十個嚴禁”反面典型案例，形式別出心裁，內容簡潔明朗。每個情景照以圖配文釋紀，畫面生動活潑，語言詼諧有趣，在寓教于樂的同時，讓廉潔意識入腦入心。推送短短半個小時，點擊閱讀量達到1500余次，在集團上下乃至國資系統內引起了廣泛共鳴，大家在朋友圈紛紛轉發，也打破了大家對紀檢干部嚴肅刻板的傳統印象。集團黨委書記、董事長譚躍飛要求各部門、各子公司積極轉發，讓紀律警鐘的聲音傳遞到公司每個角落，共同營造崇廉拒腐、尚儉戒奢的良好氛圍。
線下監督早開展。節前，集團紀委以4個特派紀檢監察組為平臺，組織集團監事會、財務、審計等部門人員成立4個聯合檢查組，采取交叉檢查的方式，對集團本部及16家子公司開展聯合監督檢查，積極構建集團“大監督”格局。檢查采取隨機暗訪、現場查看等方式，緊盯中央八項規定精神及其實施細則落實情況和黨建工作、選人用人、項目建設、扶貧攻堅、疫情防控復工復產等方面存在的形式主義、官僚主義問題開展監督，進一步強化內部管理，守住關鍵節點、盯住關鍵環節，看好自己的門、管好自己的人，防止“四風”問題反彈回潮。
集團黨委、紀委把節日“節點”作為“考點”，在做好日常監督檢查的同時，將廉政教育與新業態、新媒體相結合，促使黨員干部廉潔意識從被動轉變為主動、效果從隱性轉變為顯性、教育渠道也從單一轉變為綜合，為集團行穩致遠筑牢堅固的廉政防線。
